مدير المصادر البشرية في اسنيم يجمع بقادة المركزيات النقابية

عقد الهادي ولد اعل مدير المصادر البشرية (DRH) الجديد في شركة اسنيم  اليوم  اجتماعا مع قيادات المركزيات النقابية في تيرس زمور بمكتبة في مركز التكوين المهني التابع لشركة اسنيم في ازويرات المعروف ب "سانتر اسنيم" واقتصر اللقاء على المركزيات النقابية الممثلة بمناديب لدى شركة اسنيم في ازويرات وهي: "CGTM" ،"CMT" ، "CNTM"، "UTM"، "UITM".

وحسب مصادر "ازويرات إنفو" فإن مدير المصادر البشرية اجتمع مع مركزية على حدة حيث "أطلعهم على ما أطلع عليه مناديب العمال يوم أمس كما أطلعهم كذلك على الوضعية المالية للشركة قائلا إنها تعاني من عجر يقدر ب 60 مليار أوقية أي ثلث رأس مالها مؤكدا في هذا الإطار أن الشركة الآن ليست في وارد أن تعطي إلا ما أعطت بالأمس مستغربا من كون الشركة في حالة عجز ومديونية ومع ذلك تعطي شيئا للعمال واصفا ذلك بالتضحية والإنجاز الكبير ومستغربا من مطالبتها بالمزيد".

المدير أكد أيضا على أن "الإدارة الجديدة تحرص على الشراكة مع ممثلي العمال وأنها ترحب بكل ما من شأنه أن يساعد في تقدم الشركة كما أكد أن أبواب إدارة الشركة مفتوحة"   

وعن مجلس الإدارة "أو ضح المدير أن المجلس لا يمكن أن يعطي للعمال  إلا من الأرباح إن تحققت بينما الشركة في حالة عجز"

مدير المصادر البشرية "طلب من قادة المركزيات النقابية  تفهم وضعية الشركة والتعاون معها من أجل تجاوز هذه الأزمة كما طلب منهم الإقتراحات التي يرون ان من شأنها أن تساعد على الخروج من الأزمة".     

قيادات المركزيات النقابية حرصوا على توضيح أن وضعية العمال صعبة هي الأخرى وأن على الشركة إدراك ذلك مؤكدين على ضرورة التحسين من تلك الوضعية  كما نقلوا جوانب مختلفة من الملاحظات على أوجه الخلل و النقض في واقع الشركة.

وتمحورت ردود المدير على تلك الملاحظات بالتأكيد على أن الشركة ماضية في التحسين من مختلف الخدمات المقدمة والقضاء على التظلمات التي يشكو منها العمال.