أحمد فال ولد الشيباني يرد على رسالة ولد اداعة

رد عضو المجلس النقابي ل CNTM أحمد فال ول الشيباني على رسالة الوداع التي وجهها مدير اسنيم السابق محمد عبد الله ولد اداعه إلى عمال اسنيم وعدد فيها ما قال إنها إنجازات تحققت في عهده.

  وقال ولد الشيباني -الذي تجمعه قرابة بولد اداعة-  إن الرسالة "مثلت بالنسبة له صدمة كبيرة ولكثيرين بما تضمنته من ادعاءات جوفاء"  -وفق تعبيره-

وفيما يلي نص ما قاله ولد الشيباني ردا على ولد اداعة:

رد على رسالة وداع الإداري المدير العام لشركة اسنيم المنصرف

إخوتي العمال الأعزاء،

كثيرون من بينكم مثلي شكلت لهم رسالة الإداري المدير العام المنصرف صدمة كبيرة بما تضمنته من ادعاءات جوفاء. تلك الرسالة التي لم يكن لها من أثر سوي إحياء الشعور با لألم والحسرة على كل النقاط التي أثارتها. و إن كان لا بد من تقييم لفترته، المأسوف عليها من أغلب العمال، فإنه يمكن تلخيص ذالك فيما يلي:

- اندثار وتبديد الإمكانات المالية للشركة والتي هي الآن في أمس الحاجة إليها للخروج من أزمتها الحالية

- إغراق المؤسسة بشراء معدات أكثر من اللازم وغير مبررة من حيث احتياجات الإنتاج مما شكل أعباء إضافية على تكلفة الإنتاج بفعل التسديد وتسبب كذلك في تراجع حاد في معدلات أداء وسائل الإنتاج بسب التخمة

- تدهور المناخ الاجتماعي والمهني داخل المؤسسة مما حولها إلى بيئة طاردة للكفاءات (الاستقالات، الذهاب الطوعي، التهميش... كل ذلك لحق الكثير منه نخبة من أطر الشركة الكبار المتميزين مهنيا)

- الانسداد الشامل والغياب المطلق للتواصل مع ممثلي العمال مما تسبب في ذالك الإضراب الذي لم تعرف اسنيم في تاريخها مثيلا له لا من حيث مدته فقط وإنما من حيث آثاره المدمرة أيضا سواء على المؤسسة أو على العمال

بالمجمل قتل الأمل الذي أقعد الجميع حيث لم يعد أحد يرى من جدوى لأي جهد خشية أن يكون كمن يحلب ناقته في المنهل كما يقول المثل

لذا كان هذا التغيير منتظرا ومرغوبا من عموم العمال والقادم يحيي الأمل وذلك على الأقل للاعتبارات الثلاثة التالية:

1-  جعل اتصاله بممثلي العمال على رأس جدول اتصالاته (اليوم الأول بعد المدراء والوالي مباشرة)

2- خطابه يطبعه الوضوح والصراحة

3- أهم من ذلك كله أذكر بأن مرور الإداري المدير العام الجديد نهاية سنة 2007 بإدارة المصادر البشرية مكنتنا يومها من التوصل لأعظم اتفاق مؤسسي من من حيث المكاسب لصالح العمال

لذا فإنني أنادي بإلحاح جميع العمال لبذل مزيد من الجهد والمثابرة في العمل والإداري المدير العام بالإنصات والاستماع أكثر للعمال فهذان الشرطان وحدهما الكفيلان بإحداث إقلاع حقيقي نحو مخرج مضمون من الأزمة الراهنة

أحمد فال بن الشيباني

عضو المجلس الكونفدرالي CNTM

 

Réplique à la lettre d’adieu de l’ADG sortant de la SNIM

Chers frères travailleurs,

Beaucoup d’entre vous furent vexés par la teneur en allégations creuses de la lettre d’adieu de l’ADG, sortant, de la SNIM. Cette lettre qui n’a d’effet, malheureusement, que de faire ressentir la douleur et le chagrin par rapport à tous les points soulevés. Et si l’on veut faire un bref constat de son passage tant regretté par l’ensemble des travailleurs de la SNIM, il nous suffit de citer : 

L’effondrement et le gaspillage des moyens financiers de la SNIM, qui auraient pu lui servir comme gilet de sauvetage en ces moments de forte crise

La saturation par des achats de matériel en excès dont l’amortissement donne une croissance exponentielle aux coûts et a fait régresser les ratios de rendements des moyens de production 

La détérioration du climat social et professionnel à la SNIM en la réduisant à un environnement expulsif des compétences (démissions, départs, marginalisation….qui ont touché plusieurs cadres de haute renommée professionnelle)

Blocage total et absence de communication avec les représentants des travailleurs ce qui a causé la plus longue grève dans l’histoire de l’entreprise dont les conséquences furent les plus durs tants pour la SNIM que pour ses travailleurs

En somme, et plus grave encore, la généralisation du désespoir qui a désarmé tout le monde de la SNIM qui craignait de continuer à traire sa chamelle dans une rivière comme dit l’adage populaire.

Donc le changement était tant attendu et souhaité de tous. Le partant est allé, le revenant est à lui, porteur d’espoir pour au moins les trois raisons suivantes :

Le placement en privilégier, dans son programme de prise de contact, de sa rencontre avec les représentants des travailleurs (dans la première journée après les directeurs et le Wali)

La clarté et la franchise de son discours

Et plus important que tout cela, je rappelle que son passage à la DRH en fin 2007 nous a permis à l’époque d’aboutir à l’accord d’établissement le plus historique par son apport aux travailleurs (j’étais à l’époque présidant du collège des délégués du personnel et je l’ai rencontré dans son bureau à NDB pour lui plaindre le blocage au niveau des discussions et j’ai reçu son assurance pour l’avancement et le bon déroulement de ses négociations qui ont abouti à merveille)

Alors j’appelle solennellement les travailleurs à redoubler d’efforts dans leur travail et l’ADG à être plus à leur écoute pour que nous redécollions vers une sortie de crise garantie par ces deux conditions. 

                                                                                 

Ahmed Vall CHEIBANI

Membre du conseil confédéral de la CNTM