(1).png)
.gif)
يخوض عمال الجرنالية في شركة اسنيم منذ أيام حراكا إعلاميا ونقابيا للدفع بمطلبهم في الحصول على رواتب إضافية تشجيعية على غرار الرواتب التي حصل عليها عمال شركة اسنيم إثر اجتماع مجلس إدارة الشركة الأخير مطلع الشهر الجاري .
ويعتبر قادة الجرنالية وعمالها إنه من غير المنطقي أن يحصل عمال شركة اسنيم على رواتب تشجيعية من قبل الشركة في حين يحرمون منها هم وهم الذين يعملون جنبا إلى جنب مع عمال الشركة وفي مهام يعتبرونها أصعب في كثير من الأحيان من تلك التي تناط بعمال الشركة. كما يعتبرون بأن مبدأ تشجيع الشركة لعمالها هو مكافأة لهم على مستويات إنتاج بلغوها وأرباح حققتها الشركة من وراء ذلك وفي نفس الوقت تشجيع لهم على مواصلة الإنتاج وتحسينه وهو نفس المبدأ الذي يشملهم هم أيضا لأن دورهم هو الآخر مهم في مسيرة إنتاج الشركة.
وفي هذا إلإطار عقد ممثلون عن الجرنالية لقاء من سلطات ازويرات لإيصال صوتهم كما امتلأت صفحات التواصل الاجتماعي بهذه المطالبات وبالتضامن مع عمال الجرنالية في مطالبهم.
كما وجه قادة نقابيون للجرنالية رسالة بهذا الخصوص الى الإداري المدير العام لشركة اسنيم.
وتعتبر مطالب الجرنالية هذه من المطالب المتكررة كلما حصل عمال اسنيم على حوافز تشجيعية من الشركة .
جدير بالذكر أن عمال الجرنالية هم عمال يعملون في منشآت شركة اسنيم من خلال نظام المقاولة من الباطن عبر مؤسسات يتبعون لها متعاقدة مع شركة اسنيم لتوفير العمال ويتقاضون رواتب أقل من عمال الشركة كما لا يتمتعون بالإمتيازات التي يتمتع بها عمال الشركة بل أن فئة من عمال الجرنالية بدأت شركة اسنيم في توظيفها منذ سنوات قليلة من خلال نظام المقاولة من الباطن يعمل أفرادها نفس العمل الذي يعمله عمال اسنيم وفي أشد منشآت الشركة حساسية وأهمية ومع ذلك لا يتمتعون بنفس امتيازات ولا رواتب عمال الشركة المكتتبين ولا تشملهم –كباقي الجرنالية- الحوافز التي يحصل عليها عمال الشركة رغم تساوي العمل والجهد.
