قائمة مطالب متقاعدي اسنيم في ازويرات

 

إلى
    السيد والي ولاية تيرس زمور

 

الموضوع: مطالب المتقاعدين بمناسبة فاتح شهر مايو

السيد الوالي،

بمناسبة تخليد ذكرى فاتح شهر مايو 2019 لهذه السنة، يشرفني أن أتقدم لكم بأطيب تمنياتي لكم بالصحة والنجاح والازدهار لبلدنا ومن خلالكم، للحكومة ولمجموع صناع القرار في المجال الاجتماعي والاقتصادي في بلدنا.

ومن جهة أخرى، أود تذكيركم أن الوضعية الصعبة التي يعيشها العمال المتقاعدون في شركة اسنيم أصبحت معروفة لدى السلطات العليا لهذا البلد، ولكن بدون نتيجة، حيث أنه قد تم في الواقع تقديم مطالبنا من طرف معالي النائب في الجمعية الوطنية عن مديتنا و الذي بذل قصارى جهده لمساعدتنا.

ولإطلاعكم على القضية بشكل أفضل، أقدم لكم فيما يلي، تفاصيل بعض أولويات مطالبنا:

 

• المطلب الأول يتمثل في الحصول على مساعدة خاصة بشهر رمضان الذي أصبح على الأبواب.
• زيادة معاشات المتقاعدين كي تتلاءم مع التكلفة المعيشية المقدرة بمبلغ  100.000 أوقية قديمة للشهر مع العلم أنه قد تم إجراء دراسة لتحديد المبلغ الذي يمكن لعائلة مكونة من 5 أفراد أن تعيش بواسطته في الوقت الحالي. وقد بلغت احتياجات هذه العائلة المستهدفة مبلغ 21.000 أوقية جديدة (210.000 أوقية قديمة)، وهذا المبلغ بعيد كل البعد من الحد الأدنى للأجور لدينا (الذي يبلغ 3.100 أوقية جديدة أي 31.000 أوقية قديمة). و تجدر الإشارة إلى أن بعض المتقاعدين يتقاضون مبلغا أقل من 1.900 أوقية جديدة أي 19.000 أوقية قديمة عن كل ثلاثة أشهر، مما اضطر مجموعة من هؤلاء المتقاعدين إلى التسول. ومع ذلك، فإن هيئة خيرية اسنيم كانت فقد وعدت بزيادة معاشات المتقاعدين حتى تصل إلى نفس مستوى معاشات زملائهم المحالين إلى التقاعد من بعدهم (وهي المعلومات التي أكدها الإداري المدير العام لشركة اسنيم في سنة 2015). كما وعدت هيئة خيرية اسنيم بالتكفل باشتراكات الكهرباء بالنسبة لشريحة من المتقاعدين الأكثر فقرا. وحتى الآن، لم يتم فعل أي شيء؛
• يرغب المتقاعدون في إشراكهم في الحصول على حصة من الإصلاحات (الآليات، السيارات، الثلاجات، المحركات، مكيفات الهواء، البراميل الفارغة، ما يسقط من حزام نقل المعدن، النحاس وكذلك الألواح المتأتية من صناديق التعبئة). كما نطالب بمساعدة تأخذ بموافقة عمال شركة اسنيم من خلال خصم مبلغ رمزي من رواتبهم؛
• تستحق الأرامل في شركة اسنيم الحصول بصفة إلزامية على مساعدة، ويجب على هيئة خيرية شركة اسنيم أن تلعب دورا هاما في التكفل بتكاليف الكهرباء والماء والرعاية الأخرى. في الواقع، لا تتلقى الأرامل، أثناء رعايتهن للأيتام، سوى معاشات ضئيلة تكون في بعض الأحيان أقل من مبلغ 1.000 أوقية جديدة أي 10.000 أوقية قديمة عن كل ثلاثة أشهر؛
• يجب أن يتمتع أطفال المتقاعدين بأولوية الولوج إلى مراكز التكوين التابعة لشركة اسنيم من أجل إدماجهم في الحياة النشطة داخل هذه الشركة وفروعها. ويجب ألا يتم استبعادهم نتيجة لعامل السن؛
• لقد فقد المتقاعدون في شركة اسنيم كل أمل في إعادة اكتتابهم كحراس منذ أن استولت شركات الحراسة على هذا السوق واستعانت بوكلاء غرباء على شركة اسنيم؛
• و نحن نعول على حكمتكم في سبيل إلغاء قرار الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي القاضي بإلغاء نسبة 50 % من المعاشات الخاصة بأصحاب الحوادث عند إحالتهم إلى التقاعد، في الوقت الذي يكونون فيه في أمس الحاجة إلي هذه المعاشات كاملة من أجل معيشتهم؛
• يجب أن تستفيد شركة اسنيم من الخبرة التي اكتسبها المتقاعدون وذلك عن طريق تقديم خدمات منتظمة في مجال التكوين والتسيير و التدقيق؛
• نطالب كذلك بتقديم المساعدة كلما توفي أحد المتقاعدين لأجل تخفيف معاناة أسرته؛
• نحن مهتمون أيضًا بالذهب. حيث تمت في الواقع، مراسلة هيئة خيرية شركة اسنيم لطلب الحصول على أجهزة الكشف عن الذهب من نوع GPZ 7000 MINELAB ومكتبنا على استعداد لتغطية تكاليف البحث عن الذهب لفترة معينة؛
• تطلب جمعيتنا أيضًا من شركة اسنيم منحها حصة من المواد الغذائية لدى هيئة أكونوما (économat) بنفس الأسعار التي يحظى بها العمال. وقد تم بعث رسالة إلى هيئة خيرية اسنيم بخصوص هذا الموضوع؛
• تم تحويل المتقاعدين الذين يتقاضون معاشات متدنية إلى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، مما أدى إلى خلق مشكلة. حيث لم يعد يتم سداد شراء الأدوية. في الواقع، يقوم الصندوق الوطني للتأمين الصحي بإيقاف هذه المبالغ لأنه لا يتوفر على حسابات باسم هؤلاء المتقاعدين. و بحسب رأيي المتواضع، فإن أفضل حل لهذه المشكلة هو إعفاء هذه الفئة من المتقاعدين من التكاليف المصرفية. و نحن نعتقد أن هيئة خيرية شركة اسنيم قادرة على المساعدة في حل هذه المشكلة؛
• على إثر تأويل خاطئ للمادة 31 من الاتفاقية الجماعية العامة للشغل، تم تقليل قيمة التعويض الممنوح من شركة اسنيم عند الإحالة إلى التقاعد. ومع ذلك، فإن الصيغة الجيدة، والأكثر فائدة، يتم تطبيقها من قبل العديد من الشركات في العاصمة انواكشوط، و ذلك منذ عدة عقود. فعلى سبيل المثال، فإن المتقاعد في شركة اسنيم الذي يتقاضى راتبا إجماليا شهريا متوسطا قدره 624942 أوقية قديمة، ويتمتع بأقدمية 46 سنة و 4 أشهر سوف يحصل في شركة سوماغاز على تعويض مريح عند الإحالة إلى التقاعد قدره 23.643.669 أوقية قديمة في حين تدفع له شركة اسنيم تعويضا قدره 9.592.872 أوقية قديمة فقط. أي ما يعني خسارة كبيرة قدرها 14.050.797 أوقية قديمة. وقد أجبرت هذه الوضعية المتقاعدين على رفع قضاياهم إلى المحاكم. وهكذا، تمكنت مجموعة تتكون من 20 شخصا من متقاعدين شركة اسنيم خلال سنة 2010 من كسب الحصول على مبلغ 43.410.555 أوقية قديمة وهو المبلغ المفترض لتغطية النقص الذي يعزى إلى صيغة الحساب المعمول به في شركة اسنيم. وذلك على إثر صدور الحكم رقم 2013/0067 بتاريخ 01/10/2013؛
• حالة واقعية: عبد الله أحمد، تاريخ الاكتتاب: 02/04/1971، تاريخ الإحالة إلى التقاعد: 31/12/2010، أي أقدمية تساوي 39 سنة و 8 أشهر و 28 يومًا.

 

الصيغة الخاصة بشركة اسنيم (مكافأة العزل من الوظيفة بدلاً من تعويض الإحالة إلى التقاعد):

الراتب المتوسط	النسبة المئوية	الأقدمية	المجموع
334776.35	25%	5	418470.43
334776.35	30%	5	502164.52
334776.35	35%	29	3397979.95
			لم يتم تسديد ما يقابل 8 أشهر و  28 يوما.
المبلغ المدفوع			4318614.9 أوقية قديمة

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

الصيغة الصحيحة مع حساب قام به خبير معتمد لدى المحاكم دفعت له شركة اسنيم مبلغ 20.000 أوقية جديدة أي 200.000 أوقية قديمة مقابل تكاليف هذه الدراسة:

الراتب الشهري الإجمالي	النسبة المئوية	الأقدمية	المجموع
195486	30%	5	293229
195486	50%	5	488715
195486	75%	10	1466145
195486	100%	19	3714234
195486	100%	12:8	130324
195486	100%	360:28	15204
			6107851
المبلغ المقبوض من قبل			4318615
المبلغ الذي تمت استعادته			1789236

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

​​​​​​​واليوم، تقدم جميع المتقاعدين في شركة اسنيم تقريبًا بشكوى ضد مشغلهم السابق (أي ما مجموعه 1084 شخصًا، من بينهم 459 لا يستفيدون من الصندوق التكميلي، المذكور أدناه). و لا تزال ملفات المتقاعدين في شركة اسنيم معلقة على مستوى إدارة الشغل في انواكشوط منذ أكثر من 4 سنوات بالنسبة للبعض من هذه الملفات. ولكن على إثر اللقاء الذي جمع في تاريخ 21/08/2017 مع السيدة وزيرة الوظيفة العمومية، والشغل وعصرنة الإدارة، كان النائب عن مدينة ازويرات وأنا نفسي نأمل أن تتم إحالة هذه الملفات إلى التحكيم. ولكن لم يتم إرسال هذه الملفات إلى التحكيم إلا في شهر ابريل من سنة 2019، وفي هذا الصدد،

• نقترح أن تقوم شركة اسنيم بتسوية هذه النزاعات عن طريق قطع الغيار التي تم إيقاف تشغيلها إذا نجحت في بيعها. و أعتقد أنه من الضروري أيضًا منح جزء منها لهيئة خيرية شركة اسنيم من أجل إنعاش خزينتها. و ذلك لأنها قامت بتمويل الكثير من المشاريع في البلاد؛
• قامت شركة اسنيم بإنشاء صندوقً إضافي في سنة 2010، قابل للتفعيل في سنة 2011 يمنح كل متقاعد راتبًا لمدة 10 سنوات. و هذا الصندوق موجه فقط إلى فئة المتقاعدين لما بعد سنة 2010، بمعنى آخر، استبعدت شركة اسنيم بشكل متعمد جميع المتقاعدين لما قبل سنة 2011. وبالتالي فإن هؤلاء الذين تمت إحالتهم إلى التقاعد بتاريخ 31/12/2010، لا يمكن اعتبارهم من ضمن المتقاعدين لما بعد سنة 2010، بالنظر إلى كونهم قد عملوا إلى غاية نهاية سنة 2010. وكان من المنطقي اعتبارهم "متقاعدين" اعتبارًا من تاريخ 01 يناير 2011 فقط، وهو ما يخولهم الحق في الصندوق التكميلي. وهكذا فإن متقاعدي شركة اسنيم في 2010 لا يزالون  يأملون في الاستفادة من هذا الصندوق التكميلي. وعلاوة على ذلك، يجب على  شركة اسنيم أن تعمل على استفادة جميع المتقاعدين من هذا الصندوق التكميلي. لأن ذلك يعتبر أكثر عدلا،
• يعاني متقاعدو شركة اسنيم في ازويرات من مرض السحار (السيليكوز). و هذه الآفة ناتجة عن الاستنشاق المطول لمادة السيليكا كما أن التفجير المنجمي له تأثير سلبي على سكان هذه المدينة. ويجب على شركة اسنيم، بوصفها هي المسؤولة عن تدهور صحة هؤلاء المتقاعدين، اتخاذ تدابير لمساعدتهم هم وعائلاتهم.

وفي الأخير، تقبلوا سيدي الوالي، عبارات تقديرنا المتميز.

                                

رئيس جمعية متقاعدي شركة اسنيم / بازويرات.

عبد الله ولد أحمد