(1).png)
.gif)
أصدر الاداري المدير العام لشركة اسنيم حسنة ولد اعل مذكرة جديد تتضمن إجراءات جديدة متعلقة بمِنح التلاميذ التي تقدمها الشركة لأبناء عمالها لمواصلة دراساتهم العليا خارج البلاد.
وحصرت المذكرة الاستفادة من هذه المنح في أبناء العمال المباشرين الناجحين من مؤسسات عمومية بينما استثنت أبناء المدير العام وبقية المديرين في الشركة من الاستفادة من هذه المنح اوالإعانات الدراسية المقدمة من شركة اسنيم للتلاميذ.
وحصرت الشركة في مذكرتها عدد المنح السنوية المقدمة طرفها في 5 منح بعد فرز الملفات واختيار الخمسة الأعلى درجات وفق المعايير ونظام التنقيط الذي وضعته الشركة.
وحددت المذكرة مكونات الملف الذي يتقدم به التلاميذ الراغبون في الاستفادة من هذه المنح وهو على النحو التالي:
- إفادة من مصلحة الاشخاص بالشركة تفيد بأن التلميذ موجود في ملف العامل بالإضافة الى اسم ووظيفة العامل في الشركة او العاملة.
- نسخة طبق الاصل من كشف درجات الباكولوريا
- طلب خطي
كما حددت المذكرة شروط قبول الملف في أن يكون مكتملا وان يقدم صاحبه كشف درجات من السنة التي قدم فيها الملف مع شرط ان يكون معدل التلميذ النهائي في الباكولوريا أزيد من 20/12.
كما وتضمنت المذكرة نظام تنقيط متعدد يعطى الأولوية لمادتي الرياضيات والفيزياء وكذا اللغات الثلاث العربية والفرنسية والانجليزية بالإضافة الى إعطاء عناية أكبر لانباء العمال حسب المراتب الوظيفية الادنى فالأدنى.
المذكرة حددت كذلك السقف الأعلى للمبلغ الذي يمكن للشركة دفعه شهريا للتلميذ المكفول دراسيا وهو 600 أورو فيما حصرت الجوانب التي تتكفل بها الشركة في إطار المنحة في تكاليف السفر والدراسة والتأمين الصحي للتلميذ على أن تحدد مذكرة للمدير العام التكاليف حسب الدول .
وختمت المذكرة بأن المنحة المقدمة من الشركة لايمكن جمعها مع المنحة المقدمة من الدولة الموريتانية ممثلة في وزارة التعليم العالي او اية هيئة أخرى أو دولة خارجية .
كما تركت الشركة من أجل استمرار منحتها للتلميذ هامش رسوب واحد خلال فترة منحته .
